مدیریت واحدهای تحقیق وتوسعه (R&D ) و نقش اساسی آن در کارآفرینی تکنولوژیک

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,793

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_559

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

چکیده مقاله:

یافته های پژوهشی در ارتقای کیفیت زندگی بشر و توسعه سطح رفاه جامعه و تحولات اقتصادی و اجتماعی بین المللی نقش به سزایی ایفا می کنند. امروزه میزان توسعه یافتگی یا عقب ماندگی کشورهای جهان ارتباط مستقیمی با میزان بهره گیری از تحقیق و توسعه در ابعاد مختلف، بخصوص در امر توسعه فناوری دارد، دراین میان فناوری های پیشرفته از جایگاه ویژه ای برخوردارند و توجه به این امر مستلزم سرمایه‌گذاری در امر تحقیق و توسعه اینگونه سازمانها و ایجاد نوآوری‌های تکنولوژیک می‌باشد. اهمیت تحقیق و توسعه به عنوان یکی از منابع اصلی نوآوری تکنولوژیک در شرکتهای تولید کننده محصول و توزیع کننده خدمات شامل فعالیت های سازنده برخواسته از یک بنیاد سیستماتیک است که با هدف افزایش دانش انسانی و فرهنگ اجتماعی و بهره گیری از این دانش در کاربردهای جدید بکار می رود. فعالیت‌های تحقیق وتوسعه باید فرصت‌های کسب‌وکار جدیدی خلق کرده و یا کسب‌ وکار فعلی سازمان را متحول نماید. پیچیدگی‌های تحقیقات مبتنی بر دانش، تکنولوژی و نوآوری و نیز پویایی کسب‌وکار و بازار، سازمان‌ها را مجبور کرده تا در حجم، مقیاس، موقعیت مکانی و جهت‌گیری فعالیت‌هایشان تجدیدنظر کنند،که این امر نیازمند استفاده از استراتژی های مناسب و سازماندهی بخشهای تحقیق وتوسعه در سازمان می باشد. نسلهای گوناگون مدیریت تحقیق و توسعه که بر اساس نوع عملکرد و بازخورد شرکتها و نیز دیدگاههای مدیریتی حاکم بر آنها تکامل یافته اند خود موجب تکامل نسلهای نواوری و به تبع آن توسعه کارآفرینی تکنولوژیک شده اند. در این مقاله سعی شده است که با مطالعه و بررسی دقیق نسلهای شش گانه مدیریت تحقیق وتوسعه و مرور نسلهای گوناگون نوآوری به بیان اهمیت وجود واحد های تحقیق و توسعه و مدیریت پویای آن در ایجاد فرایند کارآفرینی تکنولوژیک بپردازیم.

نویسندگان

محمد رضا میگون پوری

استادیار دانشکده کارآفرینی ، گروه فناوری-دانشگاه تهران

الهه میگون پوری

دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی ،گرایش فناوری –دانشگاه تهران