نقش هوش سازمانی در توسعه خلاقیت سازمانی

بدون تردید خلاقیت یکی از مهمترین ویژگی های انسان است که همه ابعاد و جنبه های زندگی وی را تحت تاثیر قرار کامل خود قرار می دهد. اما یکی از بزرگترین چالش های مدیریت امروز چگونگی ایجاد نسل های جدیدی از سازمان های هوشمند است. هوش سازمانی درسازمانهای پیچیده امروزی برآیند وترکیبی از دو هوش فعال انسانی وهوش مصنوعی ماشینی خواهد بود که بی تردید مدیران سازمانها برای پویایی وافزایش کارایی سازمان خود راهی جز بهره گیری از این دو جریان هوشمند نخواهند داشت. از سوی دیگر یکی از نشانه های خلاقیت، هوش بالاست. بنابراین رابطه منطقی بین هوش و خلاقیت عموم خصوص مطلق می باشد. گاه هوش بالاست ولی خلاقیت ظاهر نمی شود و گاه با ظهور خلاقیت، می توان هوش بالا را نتیجه گرفت. در مقاله حاضر سعی بر آن است تا با تاکید بر ضرورت توجه به عنصر خلاقیت در سازمان ها، رابطه آن با هوش سازمانی نیز بررسی گردد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، خلاقیت ، خلاقیت سازمانی