روشهای انتخاب و اجرایERP در سازمانها

در سال های اخیر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانERP مورد توجه سازمانهای دولتی ایران قرار گرفته اند. به این منظور بسیاری از سازمان های بزرگ دولتی کشور، پروژه هایی برای انتخاب و پیاده سازیERP اجرا نموده اند. این پروژه ها در مسیر اجرا با مشکلات و چالش هایی مواجه بوده و در برخی موارد نیز شکست خورده اند. شاید بتوان دلیل این امر را در شرایط داخلی سازمان های دولتی نظیر فرهنگ سازمانی، سطح تحصیلات، آمادگی سازمان برای ERP زیرساختها، مدیریت و شرایط کلی کشور همچون محدودیتهای سیاسی و تحریم ها جستجو کرد. یکی از مراحل استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان, انتخاب نرم افزار مناسب است. طی فرآیند انتخاب نرم افزار, از میانمحصولات موجود در بازار, موردی که بیشترین انطباق با نیازمندی های سازمان را داشته باشد, انتخاب می شود. با توجه به اینکه نیازمندی هایسازمان در زمینه سیستم برنامه ریزی منابع سازمان, بسیار تفصیلی و گسترده بوده و محصولات ارائه شده نیز دارای ویژگی ها و قابلیتهایمختلفی هستند, انتخاب نرم افزار در استقرار سیستم,مقوله بسیار مهمی می باشد. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان در ابتدا عمدتا برایسازمان های تولیدی عرضه می شدند. لیکن در حال حاضر تولیدکنندگان این سیستم ها, محصولاتی را منطبق بر نیازمندی های صنایع خاصعرضه نموده اند. هم اکنون کمتر صنعتی را می توان یافت که سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در آن نفوذ نکرده و توسعه نیافته باشد

کلیدواژه ها:

لاتین ERP ، ERP ، در سازمانها ، برنامه ریزی منابع سازمانERP