بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش مدیریت پردازش کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران به همراه اولویت بندی شاخص های رضایت شغلی با تکنیک هایSAW و TOPSISتحلیل عاملی شاخص ها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 578
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_088
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش مدیریت پردازش کتابخانه ملی ایران وهمچنین اولویت بندی شاخص هایی که در حال حاضر بیشترین تاثیر را در رضایت شغلی این کارکنان دارد، انجام می شود. روش تحقیق پیمایشی است و داده ها از طریق پرسشنامه (با پایایی بسیار خوب 88 .) گردآوری شده است. میزان رضایت شغلی با استفاده از نرم افزار آماری SPSS انجام گرفته است که نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که رضایت کارکنان این بخش از کتابخانه ملی مانند بسیاری همتایان خود در کتابخانه های دیگر پایین تر از سطح متوسط 5 یعنی 3.72 (میانگین وزنی) می باشد. همچنین اولویت بندی شاخص ها با نرم افزارEXCELبا تکنیک های(تصمیم گیری با با تکنیک های)تصمیم گیری با SAW وTOPSIS صورت گرفته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا تلواری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان
ساسان کلانتر معتمدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :