بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان ها

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 409

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_149

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی و یک منبع استراتژیک و یک شایستگی کلیدی برای سازمان ها مطرح شده است.سازمان ها براین باورند که با به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می توانند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهند.مدیریت دانش کوششی برای تبدیل دانش کارکنان (سرمایه انسانی) به دارائی مشترک سازمانی(سرمایه فکری ساختاری)است.هدف مقاله حاضر بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان های امروزی می باشد که با استفاده از روش تبیینی انجام شده است .مطالب مورد نیاز این تحقیق از طریق مطالعه و بررسی کتب و مقالات داخلی و خارجی گردآوری شده است . که در این مقاله به تعریف دانش - مدیریت دانش-اهداف و مزایا مدیریت دانش در سازمان ها و تحقیقات انجام شده در این زمینه پرداخته شده و نهایتا نتیجه گیری و پیشنهادات پژوهشی ارائه شده است

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سمیه قائدامینی هارونی

کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی تهران

علی انصاری

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد

سهیلا قائدامینی هارونی

کارشناسی دانشگاه پیام نور شهرکرد