بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و جمع گرایی کارکنان

طی چند دهه اخیر، ارزش های فرهنگی تازه ای در نتیجه حصول آگاهی از به هم وابسته بودن سازمان ها، جامعه و محیط به منصه ظهور رسیدهاست. یکی از مسائلی که امروزه تحقیق و پژوهش بر روی آن ضروری به نظر می رسد، مسئولیت اجتماعی و جمع گرایی کارکنان است. لذاپژوهش حاضر به طور عمده به بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و جمع گرایی کارکنان می پردازد. لذا پژوهش حاضر، بر آن است تا ضمنتعریف مسئولیت اجتماعی شرکت، ابعاد، جنبه مالی، مزایا و معایب آن و تعریف مفهوم جمع گرایی و فردگرایی، به بررسی رابطه بین مسئولیتاجتماعی شرکت و جمع گرایی کارکنان بپردازد. نتایج بررسی ها نشان دهنده آن است که مسئولیت اجتماعی شرکت و جمع گرایی کارکنانتأثیر مثبت و دو سویه ای بر هم دارد

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی شرکت ، جمع گرایی و فردگرایی