بررسی و مقایسه میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی آموزگاران مدارس عادی واستثنائی آموزش و پرورش ناحیه 2 شهر شهرکرد
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 433
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_239
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی و مقایسه میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی آموزگاران مدارس عادی و استثنایی آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان شهرکرد است.پژوهش از نوع توصیفی – پیمایشی بوده است و جامعه آماری پژوهش را معلمان استثنایی و عادی شهر شهرکرد تشکیل می دهد که از بین آنها129 نفر به شیوه ای تصادفی به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند. اطلاعات مورد نیاز پژوهش با استفاده از پرسشنامه های رضایت شغلیJDI 1962 تعهد سازمانی مودای و پورتر 1982 جمع آوری شده است.در خصوص رضایت شغلی و تعهد سازمانی آموزگاران عادی و استثنایی با توجه به مدرک تحصیلی آنها تفاوتوجود ندارد. بین رضایت شغلی از آموزگاران با توجه به سابقه کار آنها تفاوت وجود دارد. اما در زمینه تعهد سازمانی این تفاوت معنادار نیست. بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی آموزگاتران عادی و استثنایی با توجه به سن آنها تفاوت وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدتقی محمودی
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
فرشته فرزین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد
سیده مریم جابری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :