بررسی رابطه بین عملکرد کارکنان با بهبود مستمر در شرکت های لبنیشهرستان گنبد کاووس

فرایند ارزیابی عملکرد که امروزه باید آن را در چارچوب مدیریت عملکرد طراحی و پیاده سازی نمود یکی از مهمترین فرایند توسعه منابع انسانیبه شمار میرود. بحث بهبود مستمر نیز یکی از موضوعات بسیار مهمی است که از زمان شکلگیری و بکارگیری مدیریت کیفیت جامع رشد جدیکرده است. تحقیق حاضر به بررسی رابطه عملکرد کارکنان با بهبود مستمر در شرکتهای لبنی شهرستان گنبد کاووس در 3 ماه اول سال 1393میپردازد. تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت موضوع از نوع تحقیقات میدانی و از نظر هدف تحقیق کاربردی است و از نظر روش تحقیق توصیفی،همبستگی و پیمایشی محسوب میگردد. در تحقیق حاضر جهت محاسبه حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده گردید و حجم نمونه بهصورت تصادفی ساده 361 نفر انتخاب گردید. نتایج تحقیق نشان دهنده رابطه معناداری بین عملکرد کارکنان با بهبود مستمر وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ارزیابی ، ارزیابی عملکرد کارکنان ، بهبود مستمر