بررسی رابطه بین سلامت سازمانی، امنیت شغلی با انضباط کاری کارکنان بیمارستان نیروی انتظامی شهر کرمان در سال 1393

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 678

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_448

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین سلامت سازمانی، امنیت شغلی با انضباط کاری کارکنان بیمارستان نیروی انتظامی شهر کرمان در سال 1393 می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان بیمارستان نیروی انتظامی شهر کرمان که تعداد 200 نفر بود می باشد از این تعداد با استفاده از نمونه گیری تصادفی و فرمول کوکران 132 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. در بررسی کلی فرضیه های تحقیق نتایج زیر بدست آمد : بین ابعاد سلامت سازمانی و امنیت شغلی با انضباط کاری کارکنان بیمارستان رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. با توجه به مقدار R2 به دست آمده بهعنوان ضریب همبستگی چند متغیری می توان گفت که حدود 19 درصد واریانس متغیر انضباط کاری توسط ترکیب خطی دو متغیر پیش بینی کننده یعنی سلامت سازمانی و امنیت شغلی به دست آمده است.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، امنیت شغلی و انضباط کاری

نویسندگان

زینب چیره

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

محبوبه مهرابی

کارشناس ارشد جامعه شناسی

سید مصطفی میرحسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Hoy, W. K & Feldman, J. A (1996). Organization health: ...
  • Branes, K, M. (1994). "The organizational Health of Middle School, ...
  • نمایش کامل مراجع