بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات با تغییر سازمانی در دستگاه های اجراییشهرستان کرمان

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فن آوری اطلاعات با تغییر سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان 1393 می باشد. تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق 25532 نفر از کارکنان دستگاه های اجرایی شهر کرمان است که 378 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار مورد استفاده جهت جمع آوری داده ها، دو پرسشنامهمیزان بکارگیری فناوری اطلاعات و تغییر سازمانی است،. که روایی آن ها تایید شده است و پایایی آن ها نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای متغیر میزان بکار گیری فناوری اطلاعات 0/75 و تغییر سازمانی0/82 بدست آمد. داده های جمع آوری شده به دو شیوه توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون خطی)تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهشی حاکی از تأیید تمام فرضیه های تحقیق است. یعنی بینمیزان بکارگیری فناوری اطلاعات و مولفه های آن با تغییر سازمانی رابطه معنیدار و مثبت وجود دارد

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، تغییر سازمانی