بررسی رابطه بین کار آفرینی سازمانی و هوش هیجانی(مطالعه موردی: موسسات آموزش عالی شهرستان ساوه)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 332

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_515

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

در دنیای امروز افراد، سازمان ها و کشورهایی موفق ترند که توانسته باشند کارآفرینی کنند و از دانش فنی و تکنولوژی برای دستیابی به رفاه و ثروت بهره مند شوند. دانشمندان معتقدند که دانش فنی و تکنولوژی به ثروت، رفاه و سوداقتصادی تبدیل نمی شود مگر با وجود افراد کارآفرین که با خلاقیت و نوآوری، شیوه های ناکارآمد قبلی را تخریب نموده و روش های جدید را به وجود آوردند. امروزه علم، به قدرت و نفوذ هیجان های ذهنی انسان پی برده و در حال کشف و تبیین پایگاه هیجان ها و احساس ها در فعالیت ها، رفتارها، حرکت ها و شخصیت انسان است. هوش به عنوان یکی از وجوه قابل توجه در سازش یافتگی افراد با محیط و از عوامل مهم تفاوت های فردی به شمار می رود. برخی از صاحب نظران هوش را به عنوان ماهیتیواحد و برخی آن را واجد مولفه های مقوله های بی شماری می دانند. در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر بین هوش هیجانی بر کارآفرینی در موسسات آموزش عالی شهرستان ساوه پرداخته شده است. در این راستا هوش هیجانی بر اساس الگوی گلمن و کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه ی آماری در این تحقیق کلیه کارکنان موسسات آموزش عالی موسسات شهرستان ساوه به تعداد 150 نفر می باشند که برای تعیین حجم نمونه از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران وبه روش نمونه برداری تصادفی ساده محاسبه و 105 نفر انتخاب شد این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد. برای گردآوری اطلاعات در خصوص نگرش کارکنان نسبت به هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی از دوپرسشنامه استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است

نویسندگان

مصطفی صفا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق

رضا شفیع زاده گروسی

هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • گلمن، دانی.(383 1)هوش هیجانی در کار.ترجمه بهمن ابراهیمی و محسن ...
  • مختاری پور، مرضیه، سیادت، سید علی و امیری شعله.(385 1).بررسی ...
  • محمود(1387). آموزش کارآفرینی در کسب و کارهای کوچک و متوسط ...
  • مقیمی سید محمد (1383)، کارآفرینی و عوامل موثر بر آن، ...
  • ناصری، اسماعیل، بررسی مفهوم و مولفه های هوش معنوی و ...
  • مصرداد ماه 1394 - سازمان مدیریت صعتی ...
  • Mintzberg, H (1987a). The strategy concept: Five Ps for strategy; ...
  • Russell, R.D (1999). Developing a process model of entrepreneurial systems: ...
  • Schein, E.H. (1985). Organizational culture and leadership. San Francisco: Jossey-Bass. ...
  • Shane, S & V enkataraman, S (2000). The promise of ...
  • Weick, K.E & Sutcliffe, K.M. (2001). Managing the unexpected. San ...
  • Zahra, S.A. (1993): Environment, corporate entrep reneurship and financial approach; ...
  • journal of business venturing; Vol. 8; No.4, pp. 319-40. ...
  • نمایش کامل مراجع