بررسی کارایی ابعاد مختلف هوشی بر پیاده سازی موفق استراتژی های سازمانی به کمک مدل تحلیل پوششی داده مطالعه موردی 03 شرکت برتر بورس ایران

همواره دستیابی به جهت گیری مناسب در رابطه با پیاده سازی سیستم مدیریت استراتژی یک یاز نگرانی هی سازمان ها بوده به دلیل اینکه بسیاری از سازمان های در مرحله تدوین و اجرای مدل های استراتژیک با چالش از جمله نبود مدیرانی که دیدگاه حمایتی از مدیریتاستراتژیک دارند روبرو خواهند شد. وجود آمادگی مدیران کلیدی سازمان در رابطه با پذیرش مدیریت استراتژیک صرف نظر از نوع استراتژیمورد نیاز سازمان بسیار پر اهمیت و حیاتی خواهد بود و مانع از صرف هزینههای سنگین شکست مدیریت استراتژیک خواهد گردید. این پژوهش سعی بر معرفی روشی جهت ارزیابی سازمان پیش از مراحل فرآیند مدیریت استراتژیک دارد که در آن سازمان از لحاظ فاکتورهای چون هوش سازمانی و ابعاد مرتبط با آن و هوش اجتماعی مورد بستر سنجی قرار خواهد گرفت و در صورت مطلوب بودن شرایط بستر سنجی وارد فرآیندمدیریت استراتژیک خواهید گردید.به جهت دستیابی به این مهم فاکتوری با عنوان کارایی پیاده سازی استراتژی به عنوان نوآوری در این پژوهش معرفی گردیده است. جهت دستیابی به کارایی معرفی شده از روش تحلیل پوششی داده مدل SBM استفاده گردیده است. این مدل بر اساس قابلیت های DEA توان ارزیابی یک گروه رقابتی از شرکت ها را دارا می باشد و در کنار ارزیابی خود تصمیم گیرنده را جهت رسیدن به سطوح بالای رقابت هدایت می نماید. روش معرفی شده می تواند با تکنیک خود شرکت را در جمع آوری تیم مدیریت استراتژی کارا جهت مراحل تدوین و اجرای استراتژی های تدوین شده یاری نماید

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، هوش اجتماعی ، مدیریت استراتژیک ، کارایی پیاده سازی استراتژی ، تحلیل پوششی داده ها