بررسی وشناسایی موانع و چالش های مدیریت دانش در سازمان های دولتی

سازمان های امروزی برای بقا در محیط پرتلاطم کنونی نیازمند کسب،مدیریت، و بهره برداری از دانش و اطلاعات به منظور بهبود کارایی می باشد؛همچنین امروزه سازمان های دولتی به اهمیت مدیریت دانش در سیاست گذاری و خدمات رسانی به مردم واقف شده ودربرخی از بخش های دولتی مدیریت دانش در دستور کار دولت قرار گرفته است ؛زیرا عواملی چون :تبدیل شدن دانش به مهم ترین منبع اثربخشفعالیت ها و اقدامات ،اعمال حاکمیت به جای تصدی گری،جهانی شدن،توانمندی بخش خصوصی ،از دست دادن نیرو های با تجربه در سازمان های دولتی باعث شده که سازمان های دولتی به ضرورت و اهمیت مدیریت دانش پی ببرند.با وجود دلایل مستحکمی که برای استفاده از مدیریت دانش به منظور بهبود عملکرد سازمانی وجود دارد ،موانع وچالش های مختلفی که برای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های دولتی به چشم می خورد.بنابراین هدف اصلی این مقاله بررسی و معرفی موانع و چالش های پیش روی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی می باشد که با روش مرور بر تئوریهاو پیشینه تحقیقات انجام شده است

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سازمان های دولتی ، موانع ، استراتژی