ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیر آموزش حین کار و انگیزش بر عملکرد کارکنان

محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 952

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/451577

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF03_125

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

امروزه پیشرفت و توسعه جوامع و کشورها و حتی سازمانها و موسسات درگرو علم و دانش است. - با چنین پیشرفتهایی در تمام زمینهها و مسائل، به روز بودن منابع انسانی در سازمانها از طریق آموزش امری بسیار ضروری است.در این میان انگیزش میتواند به سطحیادگیری فرد در بحث آموزش کمک کند و نقش یک متغیر میانجی را برای آموزش و عملکرد بازی کند. این مقاله ابتدا به تعریفی از آموزش درشرکت های ساخت و ساز می پردازد و همچنین انواع آموزش را در شرکتهای ساخت و ساز بیانمی کند، سپس به بحث انگیزشپرداخته و ضمن بیان عوامل موثر بر انگیزش، رابطه بین انگیزش و آموزش و عملکرد را بیان می کند . در پایان نیزبه مطالعه موردی در ارتباط با شرکتهای ساخت و ساز خواهد پرداخت.این مطالعه، بر اساس بررسی پرسشنامهها، ارتباط استراتژی های HRD در شیوه های آموزش و انگیزش کارکنان را با بهبودعملکرد کارکنانمورد بررسی قرار می دهد. تجزیه و تحلیل این تحقیق بر روی جامعهی نمونه متشکل از 115 نفر در شرکتهای ساخت و سازمنتخب در ایران تکمیل شد. روشهای تجزیه و تحلیل در این پژوهش عمدتا تجزیه و تحلیلهای توصیفی و مبتنی بر رگرسیون بودند و نوع تحقیق مطالعهی همبستگی بود. این تحقیق رابطه شیوه های آموزش و انگیزش با بهبود عملکرد را در شرکتهای پاسخ دهندگان از طریق بررسی مدل تحقیق بررسی نموده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علی ستوده

آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران

سیدعلی حدیقی

آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رشیدی، حسن؛اجلیزی، رحیم؛ امیدی، مقداد، " آموزش و نقش آن ...
  • جزنی، نسرین (1380)، " مدیریت منابع انسانی"، چاپ سوم، تهران: ...
  • میرسپاسی، ناصر (1388)، " مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
  • Ahadzie, D.K., Proverbs, D.G., Olomolaiy, P., 2008. "Towards dev elopingcomp ...
  • Amin Akhavan Tabassi, Mahyuddin Ramli, Abu Hassan Abu Bakar, "Effects ...
  • Amin Akhavan Tabassi, A.H. Abu Bakar, "Training, motivation, and performance: ...
  • Baldwin, T.T, Magiuka, R.J., 1991.، ، Organizational training and signals ...
  • Baron, R.M., Kenny, D.A., 1986. "The mo derator-medi ator variable ...
  • Bartlett, J.E., Kotrlik, J.W., Higgins, C.C., 2001.، ، Organizational research: ...
  • Blanchard, K., 1988. "Shaping team synergy". Today's Office 22, 6-11. ...
  • Chatterton, I., Chiquier, L., Razzaz, O., 2004. "Strategies for the ...
  • Cohen, D.J., 1990. _ motivates trainees". Training and Development Journal44, ...
  • Facteau, J.D., Dobbins, G.H., Russell, J.A., Ladd, R.T., Kudisch, J.D., ...
  • Garavan, T.N., Costine, P., Heraty, N., 1995. "Training and Development ...
  • Guerrero, S., Sire, S., 2001. "Motivation to train from the ...
  • Holmbeck, G.N., 1997. "Toward terminological, conceptual, and statistical clarity in ...
  • Maloney, W., 1997. "Strategic planning for human resource management in ...
  • Mathieu, J.E., Martineau, J.W., 1997. "Individual and situational influences ontraining ...
  • Maurer, T.J., Tarulli, B.A., 1994. "Investigation of perceived environment, perceived ...
  • Noe, R.A., Wilk, S.L., 1993. "Investigation of the factors that ...
  • Pallant, J., 2005. _ Survival Manual". Alln & Unwin, Sydney. ...
  • Quiiones, M.A., 1995." Pretraining context effects: training assignment asfeedback?. Journal ...
  • Raiden, A.B., Dainty, A.R.J., 2006. "Human resource development inconstruction organisations ...
  • Reid, M., Barrington, H., Kenney, J., 1992. "Training Interventions", 2nd ...
  • S chermerhorn, d.r. (2004). "competency based management in academic institutions", ...
  • Sekaran, U., 2006. "Research Methods for Business: A Skill Building ...
  • Tabachnick, B.G., Fidell, L.S., 2001. "Using Multivariate Statistics". 4th ed. ...
  • Tabassi, A.A., Bakar, A.H.A., 2009. "Training, motivation, and performance: the ...
  • Tai, W.-T., 2006. "Effects of training framing, general self-efficacy and ...
  • Tannenbaum, S.I., Yukl, G., 1992. "Training and development in work ...
  • Tsai, W.-C., Tai, W.-T., 2003. "Perceived importance as a mediator ...
  • Yasamis, F., Arditi, D., Mohammadi, J., 2002. "Assessing cotractor quality ...
    • نمایش کامل مراجع