بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و خلاقیت کارکنان مورد مطالعه:کارکنان ادارات شهرستان یزد

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و خلاقیت کارکنان می باشد. از آنجا که سازمان ها در عصر حاضر بیش از پیش به افزایش خلاقیت جهت پیشرو بودن و حرکت در فضای پیچیده تغییرات نیازمندند، کارکنان سازمان ها و به علت دسترسی بیشتر کارکنانادارات دولتی جهت پیمایش انتخاب شدند. لذا پرسشنامه بین 022 نفر از کارکنان ادارات دولتی شهرستان یزد جهت پیمایش توزیع گردید که072 پرسشنامه توسط پاسخگویان پاسخ داده شد . داده های حاصل در فرایند تحقیق توصیفی همبستگی و با استفاده از نرم افزار - spss و lisler مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. نتایج حاصل از معادلات ساختاری رابطه مثبت میان معنویت در محیط کار ومؤلفه های آن با خلاقیت کارکنان را با 59 درصد اطمینان می باشد

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، معنویت محیط کاری ، معادلات ساختاری