نگاه کارکردگرا در مقابل ساختارگرا در نظریه های سازمان و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,442
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_149
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
در این مقاله با مروری گذرا بر مبانی فکری و فلسفی تحت پارادایم جامعهشناختی کارکردگرا و ساختارگرا به بحث تئوریهای سازمان و مدریت در قالب این دو پارادایم میپردازد. ابتدا به شرح این دو پارادایم پرداخته میشود؛ سپس نظریهپردازان در خصوص این دوپارادایم را معرفی کرده و تئوریهای سازمان و مدیریت را در قالب این دو پارادایم طبقهبندی کرده و به بررسی شباهتها و تفاوتهای بینپارادایم کارکردگرا و ساختارگرا و ارائه مدل تقابل که از ترکیب این دو پارادایم حاصل میشود و سپس انتقادهایی که ساختارگرایان بر کارکردگرایی مطرح میشود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اصغر صرافی زاده قزوینی
گروه مدیریت دولتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
نرگس کریمی
گروه مدیریت مالی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :