نقد و بررسی فلسفی دیدگاه اقتضایی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن

تئوری اقتضایی رویکردی در باب مطالعه رفتار سازمان هنگام مواجه با عواملی اقتضایی نظیر فنّاوری، فرهنگ و محیط خارجی و نیز بررسی چگونگی اثرگذاری آنها بر طراحی و عملکرد سازمان است. بر اساس این تئوری اثربخشی سازمانی به نوع فناوری تغییرات محیطی اندازه سازمان، ساختار سازمانی و سیستمهای اطلاعاتی وابسته است. در حقیقت تئوری اقتضایی بیان میکند که هیچ نوع ساختارسازمانی واحدی وجود ندارد که در تمامی سازمانها بتواند بهترین ساختار باشد بایستی سازمانها با توجه به شرایط متغیر محیطی بتوانند خود را با آن تطبیق دهند. در این مقاله بررسی فلسفی تئوری اقتضایی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط بیه آن انجامشده است، با ارایه پیشنهای از پارادایمهای قبلی و نقد آنها، دلایل شکلگیری تئوری اقتضایی و نیز نظریهپردازان اصلی آن و نظریات آنها در مورد این تئوری بیان گردید سپس دیدگاههایی که این تئوری نسبت به انسان و سازمان دارد و دستاوردهای آن ارایهشده است ، درنهایت نقدهایی که به تئوری اقتضایی واردشده است تشریح میگردد

کلیدواژه ها:

تئوری اقتضایی ، رهبری وضعیتی ، ساختار سازمان ، متغیرهای محیطی