نقد و بررسی فلسفی دیدگاه اقتضایی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,290
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_157
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
تئوری اقتضایی رویکردی در باب مطالعه رفتار سازمان هنگام مواجه با عواملی اقتضایی نظیر فنّاوری، فرهنگ و محیط خارجی و نیز بررسی چگونگی اثرگذاری آنها بر طراحی و عملکرد سازمان است. بر اساس این تئوری اثربخشی سازمانی به نوع فناوری تغییرات محیطی اندازه سازمان، ساختار سازمانی و سیستمهای اطلاعاتی وابسته است. در حقیقت تئوری اقتضایی بیان میکند که هیچ نوع ساختارسازمانی واحدی وجود ندارد که در تمامی سازمانها بتواند بهترین ساختار باشد بایستی سازمانها با توجه به شرایط متغیر محیطی بتوانند خود را با آن تطبیق دهند. در این مقاله بررسی فلسفی تئوری اقتضایی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط بیه آن انجامشده است، با ارایه پیشنهای از پارادایمهای قبلی و نقد آنها، دلایل شکلگیری تئوری اقتضایی و نیز نظریهپردازان اصلی آن و نظریات آنها در مورد این تئوری بیان گردید سپس دیدگاههایی که این تئوری نسبت به انسان و سازمان دارد و دستاوردهای آن ارایهشده است ، درنهایت نقدهایی که به تئوری اقتضایی واردشده است تشریح میگردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اصغر صرافی زاده قزوینی
عضو هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرک ی، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران
کامل ابراهیمیان
دانشجوی دکترای مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ق وین، گروه مدیریت مالی، ق وین، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :