نقد و بررسی فلسفی نظریه اداری فایول

بیشک مدیریت مسئلهی بسیار مهمی در هر سازمان است. سازمان هرگز بدون مدیریت مناسب نمیتواند به هدفش برسد. دانش تئوریهای مدیریت )در کنار سایر عوامل( نیاز اساسی برای مدیران هر سازمان برای رویارویی با چالشهای سازمان است. آگاهی از تئوریهایمدیریت برای موفقیت در مدیریت و رهبری امری ضروری به نظر میرسد. در میان نظریههای مدیریت، نظریههای مدیریت کلاسیک بسیار مهمهستند که آنها را پایه و اساس تمام نظریههای مدیریت ارائه نامیدهاند. هنری فایول یکی از نظریهپردازان این مکتب است.نظریه فایول، الهامبخش بیشتر مباحث میان نظریهپردازان مدیریت در مورد تعیین دقیق اصول اداری بود. در این مقاله به نقد و بررسی نظریههای فایول پرداخته شد و نقاط ضعف و قوت اندیشههای او پس از سیر یک دوره تاریخی در مدیریت مورد تحلیل قرار گرفت

کلیدواژه ها:

هنری فایول ، نظریه اداری ، مدیریت کلاسیک ، اصول چهاردهگانه مدیریت