بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانش مطالعه موردی: منطقه 41 پستی شهرتهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 582
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_163
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی از این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانش)مطالعه موردی: منطقه 41 پستی شهرتهران( می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیقشامل 4۸4 نفر از کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر اداره پست منطقه 41 شهر تهران است. با توجه به جدول مورگان 44۸ نفر در مجموع به پرسشنامه ها پاسخ خواهند داد. روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته 22 سوالی تسهیم دانش و 2۸ سوالی مدیریت استعداد استفاده می شود. در این تحقیق قبل از توزیع نهایی پرسشنامه، تعداد 03پرسشنامه به طور تصادفی بین اعضای جامعه آماری توزیع گردید. مقدار آلفای کرونباخ پرسشنامه تسهیم دانش 164 . و مقدار آلفای کرونباخ پرسشنامه مدیریت استعداد 1۸2 . است. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات در این تحقیق در زمینه ی آمار توصیفی و استنباطی می باشد. در بخش آمار توصیفی از فنون آماری همچون جدول توزیع فراوانی استفاده خواهد شد . همچنین در زمینه ی آمار استنباطی نیز از آزمون کولموگراف اسمیرنف، آزمون همبستگی پیرسون استفاده خواهیم نمود. جهت انجام محاسبات نیز نرم افزارSpssرا مورد استفاده قرار دادیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرخنده اسدی
دکترای مدیریت ارتباطات و عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی
شادی والفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :