بررسی تاثیر سبک های رهبری بر بهره وری واحدهای سازمانی مطالعه موردی: واحد اداری شرکت نفت فلات قاره ایران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 902

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF03_190

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

امروزه یکی از موضوعات مهم برای شرکتها، برنامه ریزی برای افزایش بهرهوری و یا به بیان صریح تر بالا رفتن کارایی و اثربخشی در سازمان ها می باشد، چرا که بهرهوری همواره یکی از راهبردهای بنیادی برای تضمین بقا و رشد شرکتها و سازمانها به شمار می رود. در این راستامقاله حاضر به کشف و بررسی تاثیر سبک های رهبری)دستوری متقاعدکننده مشارکتی و تفویضی( بر افزایش بهرهوری در واحد اداری شرکت نفت فلات قاره ایران میپردازد. در این مطالعه با استفاده از نمونهای شامل 141 نفر از کارشناسان و متخصصین شرکت نفت قاره ایران مشخص گردیده است. تجزیه تحلیل داده ها جهت تایید و رد فرضیه ها با کمک آزمون تی تست مورد بررسی قرار گرفت و همچنین برای تعیین میزان الویت و اثر بخشی هر یک سبک های رهبری با استفاده از ضریب رگرسیون صورت پذیرفت، نتایج بدست آمده، نشان داد که اجرای سبک تفویضی جهت افزایش بهرهوری در واحد اداری بالاترین الویت و امتیاز را دارد و همچنین اجرای سبک مشارکتی جهت رسیدن ب ه حداکثر بهره وری در این واحد از پایین ترین ارزش و اهمیت از دیدگاه پاسخ گویان برخوردار می باشد .

کلیدواژه ها:

بهره وری 2 سبک دستوری 3 سبک متقاعد کننده 4 سبک مشارکتی 1 سبک تفویضی

نویسندگان

سیدعلی اکبر احمدی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور

مهدی اسکندری مکوند

شرکت نفت فلات قاره دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و بابک کاظمی، 1388، کتاب «بهره‌وری»، تهران، ...
  • امامی میبدی، 1386، علی، اصول اندازه گیری کارایی و بهره ...
  • اشرف العقلایی، علی رضا، 1387، مقایسه بهره وری با رهبری ...
  • لوانی، مهدی، معما ر زاده، ‌غلام رضا، 1387، رفتار سازمانی، ...
  • حافظ نیا، محمدرضا، 1384، « مقدمه ای برروش تحقیق در ...
  • رابینز، استیفن، 1387، رفتار سازمانی _ ترجمه پارسائیان و اعرابی ...
  • رضائیان، علی، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات سمت، 1387، ...
  • شریف زاده، فتاح و کاظمی، مهدی، 1388، مدیریت و فرهنگ ...
  • طاهری، شهنام، 387 1 _ تجزیه و تحلیل بهره وری ...
  • فیدلر، فرد و شمرز، مارتین، 1384، رهبری اثر بخش، ترجمه ...
  • هرسی پاول، بلانچارد کنت، 387 1، مدیریت رفتار سازمانی، علی ...
  • (Churchill، Gilbert- A، Ford Neil- M، Hartley- Steven، walker Jr ...
  • Dickotiss E.p. and kandi, I.R. (2008). Developing leaders for tofmorrow ...
  • Philip kotler , (20 04)Marketing management , Prentice -hall , ...
  • نمایش کامل مراجع