نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 767

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF03_240

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

موضوع فساد اداری از جمله معضلاتی است که تقریب ا تمامی جوامع به طور کم و بیش با آن مواجه می باشند . امروزه در زمینه مبارزه با فساد اداری، بیشتر تأکید بر روی رویکردهایی است که بر پیشگیری از بروز چنین پدیده ای تمرکز می کند . این پژوهش به بررسینقش فرهنگ سازمانی، به عنوان یکی از عوامل پیشگیرانه در کاهش فساد اداری پرداخته است . پژوهش حاضر از جنبه هدف کاربردیو نیز توسعه ای و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی است . یافته های تحقیق که حاصل جمع آوری اطلاعات از یک نمونه 373 نفری از متخصصین اداری است، حاکی از رابطه معناداری بین شاخص های فرهنگ و پایین آمدن فساد اداری است . پیشنهاد اصلی این تحقیق اولویت دادن به رویکرد فرهنگی و ساختاری در کنار رویکردهای رایج انضباطی بوده است. از جمله مؤلفه های فرهنگی مؤثر بر فساد اداری به ترتیب اولویت عبارتند از: ارزش های سازمانی، جامعه پذیری و هویت بخشی، کنترل رفتار، ارزش های فردی، ارزش های بنیادین و شیوه های انگیزشی . در نهایت مدلی مناسب درزمینه مؤلفه های فرهنگی مؤثر برکاهش فساد اداری ارائه گردیده است

نویسندگان

اعظم حبیب زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد رفسنجان

مجید ترکزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد رفسنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • .احمدی محمدرضا(1384) نگاهی به وجدان کاری و فرهنگ سازمانی با ...
  • بنی اسدی محمد حسین (1385) .موانع فرهنگی اصلاح مدیریت و ...
  • .توسلی نیاز (1387) .بررسی رابطه فرهنگ و تعهد سازمانی در ...
  • سرمد زهره؛ بازرگان عباس و حجازی اله(1388)روش های پژوهش در ...
  • .شاین ادگار (1383)فرهنگ سازمانی، _ محمد ابراهیم محجوب، چاپ سوم، ...
  • .صبوری منوچهر (1387) .جامعه شناسی سازمان 5 ا :بوروکراسی مدرن ...
  • .عیسایی محمد تقی و نامداری نیما (1385) فرهنگ سازمانی یک ...
  • .حافظ نیا محمدرضا (1384)روش ه ای پژوهش در علوم انسانی، ...
  • حقیقی محمد علی؛ رحیمی نیک اعظم و برهانی بهاءالدین(1384) مدیریت ...
  • . حاجی زاده میمندی مسعود (1381)عوامل موثر بر سلامت اداری ...
  • . رابینز استیفن (1386) .تئوری سازمان :ساختار، طراحی و کاربردها ...
  • .ربیعی علی (1383) .زنده باد فساد :جامعه شناسی سیاسی فساد ...
  • .رفیع پور فرامرز (1379) .فرهنگ سازمانی و فساد، چاپ اول، ...
  • . رهبر فره اد؛ میرزاوند فضل الله و زال پور ...
  • . کمیته مطالعات راهبردی امنیت و نظارت(1387) مرکز مطالعات و ...
  • . کمیته مطالعات راهبردی امنیت و نظارت (1387)مرکز مطالعات و ...
  • . محمودی مهدی(1384) .نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز ...
  • . معدنچیان ابراهیم (1382) .مبارزه با فساد اداری، پژوهشکده امام ...
  • . منصور نژاد محمد (1388)فساد اداری و امنیت اجتماعی، مجله ...
  • ویژه نامه دومین نشست تخصصی کمیته سلامت اداری و هویت ...
  • . هچ ماری جو(1388) .تئوری سازمان مدرن، نمادین - تفسیری ...
  • .هوشمندیار نادر(1387) تقابل فساد اداری با توسعه سازما نهای دولتی، ...
  • Abigail, B., Serra, D..(2010). "Corruption and Culture: An Experimental Analysis". ...
  • Bhargava, A., Bologaita, E., (2004). "Challenging in Asia" .Case studies ...
  • Cheung, H.Y & Chan, A, W, H. (2008). "Corruption Across ...
  • Huntington, S.P., (2000). Cultures Count. Harrison, L, E., Huntington, S.P.(Eds.), ...
  • Kaufman, D., (1977). "Corruption And Foreign Policy. Contemporary Economic policy". ...
  • Kingston, C., (2008). "Social Structure and Cultures of Corruption". Jourmal ...
  • Levin, M., Satarov, G., (20 00), "Corruption and Institutions of ...
  • Scott, J.S., (1972) "Comparative Political Corruption' .Prentice hall inc. p4._ ...
  • نمایش کامل مراجع