بررسی تأثیر سرمایه ی اجتماعی از دیدگاه سازمانی بر میزان بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی ستاد استانداردی کرمانشاه)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 463
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0115
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان بهره وری نیروی انسانی می باشد.این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نوع روش پژوهش توصیفی - پیمایشی می باشد. داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد و به روش نمونه گیری خوشه ای و سپس تصادفی ساده جمع آوری شده اند. و جامعه آماری این پژوهش نیز شامل کارکنانی ستاد استانداردی کرمانشاه است. که با توجه به نمونه گیری صورت گرفته، با استفاده از جدول مورگان 162 نفر آنها به عنوان انتخاب شدند. نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS و Amos مورد تحلیل قرار گرفت. پرسشنامه توزیع شده در بین افراد نمونه نشان از روایی محتوای مناسب و همچنین پایایی بالای 0.842 داشته و آزمون تحلیل مسیر نشن داد بین ابعاد سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی اثرات مثبت و معناداری وجود دارد. و از آنجای که ضرایب رگرسیونی بین آنها بالاتر از 0.152 و سطح معنی داری کمتر از 0.032 می باشد. در نتیجه کلیه فرضیه ها مورد تأیید قرار گرفت. همچنین مدل ارزیابی شده تحقیق نیز از شاخص های برازندگی خوبی برخوردار است
کلیدواژه ها:
سرمایه اجتماعی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه شناختی ، سرمایه ارتباطی ، بهره وری نیروی انسانی ، استانداردی کرمانشاه
نویسندگان
سعید بخشی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی)، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، کرمانشاه، ایران
کیومرث محمدی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی)، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ، ایران
شهرام تاج گردون
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :