بررسی تأثیر سرمایه ی اجتماعی از دیدگاه سازمانی بر میزان بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی ستاد استانداردی کرمانشاه)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 463

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0115

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان بهره وری نیروی انسانی می باشد.این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نوع روش پژوهش توصیفی - پیمایشی می باشد. داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد و به روش نمونه گیری خوشه ای و سپس تصادفی ساده جمع آوری شده اند. و جامعه آماری این پژوهش نیز شامل کارکنانی ستاد استانداردی کرمانشاه است. که با توجه به نمونه گیری صورت گرفته، با استفاده از جدول مورگان 162 نفر آنها به عنوان انتخاب شدند. نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS و Amos مورد تحلیل قرار گرفت. پرسشنامه توزیع شده در بین افراد نمونه نشان از روایی محتوای مناسب و همچنین پایایی بالای 0.842 داشته و آزمون تحلیل مسیر نشن داد بین ابعاد سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی اثرات مثبت و معناداری وجود دارد. و از آنجای که ضرایب رگرسیونی بین آنها بالاتر از 0.152 و سطح معنی داری کمتر از 0.032 می باشد. در نتیجه کلیه فرضیه ها مورد تأیید قرار گرفت. همچنین مدل ارزیابی شده تحقیق نیز از شاخص های برازندگی خوبی برخوردار است

نویسندگان

سعید بخشی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی)، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، کرمانشاه، ایران

کیومرث محمدی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی)، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ، ایران

شهرام تاج گردون

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بهرام زاده، حسنیعلی، 1381، مدیریت عملکرد سازمانی، قران، انتشارات سوره. ...
  • -I3] طاهری، شهنام، 1378، بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن ...
  • ا- الوانی، سید مهدی و شیروانی، علیرضا، 1382، سرمایه اجتماعی ...
  • ا- تاج بخش، کیان، 1384، سرمایه اجتماعی: اعتماد، دموکراسی و ...
  • ا- کلمن، جمیز، 1377، "بنیادهای نظریه اجتماعی"، ترجمه منوچهر صبوری، ...
  • ا- رضوانی، رضا، 1388، تبیین ضرورت مدیریت سرمایه اجتماعی، پایان‌نامه ...
  • - Chou, Yuan K, 2006, Three simple models of social ...
  • طاهری، شهنام، 1378، بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در ...
  • - Vaziri S, Mansouri H, Adiban A., 2010, Identification & ...
  • -I26] متقی، محمدحسین، 1384، جزوهی درسی منتشر نشده دوره‌ی کارشناسی ...
  • بهرام زاده، حسینعلی، 1381، مدیریت عملکرد سازمانی، قران، انتشارات سوره. ...
  • -I33] زارع، مریم، 1379، اولویت بندی عوامل موثر بر بهره‌وری ...
  • امام جمعه کاشانی، طیبه، 1377، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
  • احدی نیا، ناصرالدین، 1384، راهکارهای افزایش بهره‌وری نیروی، مجله تدبیر، ...
  • -I36] خاکی، غ، 1387، روش تحقیق با رویکرد پایان نامه ...
  • -I38] طباطبایی، س. م.، 1374، مدل‌های ساختار کوواریانس یا مدل‌های ...
  • موسی‌خانی، م: حقیقی، م. و ترک زاده، س0، 1391، ارائه ...
  • - Jacobs, J, 1965, the death and life of great ...
  • - Nahapiet, j and ghoshal, S., 1998, "social capital, intellectual ...
  • - Fukuyama, francis, 1999, "social capital and civil society", Prepared ...
  • - Bolino, Mark, 2002, citizenship behavior and creation of social ...
  • an empirical test", European Journal of Political Economy Vol. 21, ...
  • - Fine, Ben, 2001, "Social Capital Versus Social Theory: Political ...
  • - Stemson, R. et al, 2003, "Measuring Community Strength and ...
  • - Chou, Yuan K, 2006, Three simple models of social ...
  • Nahapiet, j and ghoshal, s., 1998, "social capital, intellectual capital, ...
  • - Rhodes, J., Lok, P., Hung, R. Y. Y., & ...
  • - Poyan, S A, Masoumi, M., 2009, establishment _ Productivity ...
  • - Khalilian S, Rahmani F., 2008, Survey on Affecting factor ...
  • - Ansari GH, Sabzi Aliabadi S., 2008, Pritorize of Effective ...
  • - Maleki M, Mousazadeh M, Ahmadi M., 2005, Survey on ...
  • - Soltani E., 2005. Productivity of Human Resource, Arkan Publication, ...
  • - Nazari R, 2008, Survey _ Affecting Factors _ Staff ...
  • نمایش کامل مراجع