استفاده از ابزارهای سازماانی مرتبط با علوم رفتاری در جهت ارتقاء سطح کارآیی و اثربخش کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان شمالی)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 311

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0139

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

در حوزه اقتصاد دانش بنیان، یادگیری به یکی از مهمترین معیارهای تداوم اثربخشی سازمانی و شتاب بخشی به مدیریت توسعه ای تبدیل شده است. در حال حاضر، آموزش؛ توسعه و تحصیل هرکارمند در سازمانها به عنوان یک مورد اجباری برای حفظ رقابت پذیری در حوزه ی جهانی محسوب می شود و افزایش توانایی سازمانها از طریق یادگیری در حین کار، یک واقعیت پذیرفته شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی - تحلیلی می باشد. جامعه آماری ، شامل کلیه کارکنان اداره آموزش فنی و حرفه ای خراسان شمال می باشد. تحلیل یافته های پژوهش از طریق نرم افزار SPSS نسخه 17 نشان می دهد که تمام مولفه های تحقیق مورد تأیید قرار گرفته و به عبارتی رابطه مثبت و معناداری میان نتایج یادگیری از برنامه های آموزشی و تجربیات کاری در میان کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان شمالی وجود دارد. از نتایج این تحقیق در جهت جذب نیروهایی که دارای تجارب کاری متعدد در حوزه کاری خود می باشند و همچنین برنامه ریزی و طراحی دوره های آموزشی در جهت یادگیری نیروهای انسانی سازمان خود استفاده نمایند.

کلیدواژه ها:

آموزش ، یادگیری ، تجربه ، اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان شمالی

نویسندگان

سیدسلمان سیدین

دکتری DBA، مدرس دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)

احمدرضا رستاخیز

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات - دانشگاه پیام نور تهران غرب

محمداسمعیل رستمی نیا

استادیار دانشگاه جامع امام حسین (ع)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • معماریان، حسین (1388). "ارزشیابی برنامه‌های آموزشی ای‌ان"، فصلنامه آموزش مهندسی ... [مقاله ژورنالی]
  • طاهری، شهنام (1387). بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در ...
  • غیاثوند، احمد (1387). کاربرد آمار و نرم افزار Spss در ...
  • (1383). روش‌شناسی پژوهش کمی در مدیریت رویکردی جامع، ...
  • . Sarov B, Neumann L, Herman Y, Naggan L (1988). ...
  • . Miller, R. L (2002). "Reflections _ Outcome Assessment and ...
  • . Miller, _ Program Assessment Plan", International Journal of Engineering ...
  • Shuman, L., Beste field-Sacre, M., Atman, C. Miller, R., Olds, ...
  • _ Beste rfield-Sacre, M., LarShuman, Wolfe, H., Atman, C. J., ...
  • نمایش کامل مراجع