سبک های رهبری و مدیریت

هدف از مقاله حاضر بررسی سبکهای رهبری ومدیریت می باشد که از جمله سبکهای رهبری عبارت هستند از: رهبری فرهمند، رهبری تحول گرا، رهبران آزاد منش و رهبران مستبد در بسیاری از کتابهای مدیریتی بیشتر به سه شیوه مدیریت اشاره شده است: دموکراتیک، استبدادی و مشاوره ای. انتخاب شیوه مدیریت صحیح منجر به افزایش انگیزه و کارایی بهتر پرسنل می شود. این دسته از مدیران آزادی عمل می بخشند و آنان را درباره اینکه هدف چگونه می تواند قابل دستیابی باشد تحریک می نمایند. مطالعات انجام گرفته در مورد مدیران اجرایی موسسات بازرگانی، افسران ارشد ارتش، مدیران ارشد دولتی و... نشان داده که مدیران تحول گرا در شغل خود بسیار کارامد توصیف شده اند. متخصصین علم مدیریت معتقدند که بهترین مدیران انعطاف پذیرترین آنها هستند که با توجه به شرایطی مانند: روحیه کارکنان، بحران های دخل سازمان و خارج سازمان، شرایط مالی سازمان و.. از ترکیبی از این روشها و سبک های می توانند استفاده کنند. همچنین یک مدیر زیرک سبکهای مختلف مدیریتی را در شرایط و مکانهای مختلف امتحان می کند تا مهارت های مدیریتی خود را ارتقا بخشد.

کلیدواژه ها:

انواع سبک های رهبری ، انواع سبکهای مدیریت ، وظیفه ، کارکنان ، وظیفه مداری ، رابطه مداری