رابطه فرهنگ سازمانی باتعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش وپرورش

هدف این تحقیق بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی می باشد. روش اجرای این تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی بوده و جامعه آماری آن شامل 180 نفر از کارکنان ادارت آموزش و پرورش بوده است. براساس روش نمونه گیری تصادفی - طبقه ای با استفاده از جدول مورگان تعداد 123 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته که شامل فرهنگ سازمانی با الفای کروباخ 0/84 و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی باالفای 0/85 میباشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری توصیفی و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و نیز بین فرهنگ مشارکتی و فرهنگ انعطاف پذیری با تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، تعهد سازمانی ، کارکنان ادارت آموزش و پرورش