رابطه مدیریت سمبن مدیران و بهره وری سازمانی

هدف این تحقیق بررسی رابطه مدیریت زمان مدیران و بهره وری سازمانی ادارات آموزش و پرورش آذربایجان غربی است. روش اجرای این تحقیق از نوع همبستگی - همبستگی بوده و بصورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری آن از شامل کلیه مدیران اداره کل و ادارات مناطق و نواحی آذربایجان غربی بوده و نمونه آماری برابر با جامعه آماری (98= N) است ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه ای مدیریت زمان و بهره وری است از روشهای اماری ضریب همبستگی پیرسون و از روش آماری تحلیل واریاتس یک طرفه بین آزمودنی ها استفاده گردید نتایج نشن داد که بین مدیریت زمان و بهره وری رابطه معنی داری با 0/559= R در سطح 0/01= α وجود دارد و هدف گذاری و مدیریت جلسات تأثیر بیشتری ر بهره وری سازمان ها دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، بهره وری ، ادارت آموزش و پرورش