تبیین عوامل داخل سازمانی تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان

این پژوهش جهت تبیین عوامل داخل سازمانی تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان انجام شده است. این تحقیق با روش پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات مطالعات کتابخانه ای و فیش برداری بوده است. اخلاقیات در هر سازمان و نهادی براساس ضوابط و قوانین و دستورالعملهای آن تعریف می شود و هر انسانی از لحاظ فردی و شخصیتی دارای ویژگی های منحصر به فرد اخلاقی می باشد که رفتار، گفتار و پندار او را شکل می دهد.حتی ممکن است هر فردی وقتی در جایگاه سازمانی قرار گیرد رفتار متفاوتی از وی سر زند که این واکنش ها بر عملکرد یک سازمان تاثیر مثبت یا منفی بگذارد. در تحقیق حاضر به بررسی و تبیین عوامل داخل سازمانیتاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارمندان پرداخته ایم.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، رفتار اخلاقی ، اخلاق اداری