بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با تعهدسازمانی و کارکنان ادارات شهرستان سرپل ذهاب

تحقیق حاضر به بررسی رابطه ای هوش فرهنگی با تعهد سازمانی در ادارات دولتی شهر سرپل ذهاب در استانکرمانشاه پرداخته است .روش تحقیق پروژه توصیفی از نوع پیمایش است.برای جمع اوری اطلاعات از دو روشکتابخانه ای و میدانی استفاده شده ،ابزار جمع اوری داده های پرسشنامه است که از دو پرسشنامه استاندارداستفاده شده ،روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از الفای کرونباخ شنجش شده که بیش از 78 % براورد گردیدهاست .نتایج تحقیق حاکی از تایید فرضیات تحقیق دارد

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، تعهد سازمانی ، فراشناختی ، انگیزشی