ارایه پروفایل شایستگی رهبری مدیران موفق پروژه براساس فرآیىد تحلیل سلسل مراتبی فازی

پروفایلهای شایستگی رهبری این امکان را برای مدیر ارشد و تصمیم گیران سازمانهای پروژه محور فراهم می سازند تا نگاه علمی تر و دقیق تری از بعد رهبری نسبت به ویژگی های رفتاری و شخصیتی افراد کاندید برای سمت مدیر پروژه داشته و فرد اصلح را به عنوان مدیر پروژه انتخاب نمایند. هدف از این مقاله، ارایه پروفایل جامع شایستگی رهبری مدیران موفق پروژه (در طیف متنوعی از پروژه ها) و همچنین تحلیل روابط و میزان اهمیت هریک از گروه ها و ابعاد موجود در این پروفایل با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی می باشد. نتایج حاصل از بررسی ها نشان داد که در میان گروه های پروفایل، معیار هوش عاطفی از وزن و اهمیت بالاتری برخوردار است. براساسس هریک از گروه ها، ملاحظه شد که در بین شایستگی های بهره هوشی، قضاوت و تحلیل در شرایط دشوار، در بین شایستگی های هوش مدیریتی، تفویض اختیار، و در بین شایستگی های رهبری در هوش عاطفی، تأثیرگذاری از اهمیت بالاتری نسبت به سایر شایستگی ها قرار دارند.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، پروفایل شایستگی رهبری ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی ، بهره هوشی ، هوش عاطفی ، هوش مدیریتی