ایجاد انگیزش شغلی با استفاده از مدیریت دانش در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 467
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0620
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش با انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان انجام گردید. روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است، جامعه آماری شامل اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان که باغل بر 75 نفر بودند، که تمامی اعضای جامعه آماری به عنوان افراد نمونه نیز انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه های مدیریت دانش و پرسشنامه انگیزش شغلی می باشد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان دادند که بعد ترکیب، بعد اجتماعی سازی و بعد درونی سازی بیشترین نقش را در تعیین واریانس انگیزش شغلی دارا هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید شفیعی پور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان
زهره روستایی
کارشناسی رشته حسابداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :