بررسی رابطه میان هوش هیجانی وبا تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه میان هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر است. نمونه پژوهش شامل 83 نفر از 300نفر کارکنان که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده که جهت جمع آوری داده ها، از پرسشنامه هوش هیجانی آوستین و تعهد سازمانی الن و می یر استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی (میانگین وانحراف معیار) و آمار استنابطی ضریب همسبتگی پیرسون، رگرسیون و آمار فیشر استفاده شده است. نتایج نشان داد که رابطه میان هوش هیجانی و تعهد سازمانی، معنادار می باشد. همچنین مشخص شد که بین سطح تحصیلات باهوش هیجانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر تفاوت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، تعهد سازمانی ، دانشگاه