رابطه رهبری معنوی مدیران و پذیرش تغییر دبیران(مطالعه موردی: دبیرستانهای دخترانه دولتی اهواز)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 354
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0838
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
با توجه به تغییرات سریع جهان، سازمانهای آموزشی نیز همیشه در حال تغییر وتحول هستند. این سازمانها باید برای تطبیق بانیازهای آتی جامعه تغییر پیدا کنند. لذا با توجه به اهمیت نقش رهبران در سازمانها، محققان و صاحبنظران مدیریتی در پی کشف ویژگی ها و خصوصیات رهبران و تغییراتی که می توانند در سازمانها داشته باشند. ، برآمده اند. رهبری معنوی با داشتن شاخصها مولفه های ارزشمند توانسته در شرایط نامطمئن پیچیده و پویا به هدف متعالی سازمانی دست یابد. هدف از این پژوهش بررسی رابطه رهبری معنوی مدیران با پذیرش تغییر دبیران بوده است. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و روش پژوهش، توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل 1507 دبیر دبیرستانهای دخترانه دولتی شهر اهواز با مدرک تحصیلی فوق دیپلم بالاتر است که از بین آنان تعداد 306 نفر به روش تصادفی طبقه ای نمونه گیری گردید. داده ها پس از جمع آوری از طریق پرسشنامه رهبری معنوی به وسیله نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مولود اسلامیان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
زهرا بشاسب
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :