بررسی رابطه مدیری دانش بر سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه شاهد

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه مدیریت دانش بر سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه شاهد با استفاده از روش همبستگی انجام گرفته است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه شاهد در منطقه تهران می باشد. حجم این جامعه آماری 498 نفر بودند که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه محاسبه شد 217 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیده ست. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته براساس شاخصهای فرایند مدیریت دانش و مولفه های سلامت سازمانی استفاده گردیده است. که بوسیله استاد راهنما و مشاور و کارشناسان و چند مورد ازمودنی تحقیق اعتباریابی گردید. و پایایی آن از طریق محاسب آلفای کرونابخ مدیریت دانش 0/88 سلامت سازمانی 0/83 سنجیده شد. و سپس به منظور جمع آوری اطلاعات در جامعه آماری موردنظر و توسط کارکنان تکمیل گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دو گروه مستقل، گروهی که رتبه آنها بالاتر از میانگین بود با گروهی که رتبه آنها مساوی با کمتر از میانگین بوده داده ها نشان داد که رتبه های گروهی که نمره مولفه های دانش انها بالاتر از میانگین است. و یا کمتر از میانگین جامعه است که طی 9 فرضیه تحقیق به تفکیک مورد بررسی و تأیید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سلامت سازمان ، کارکنان ، دانشگاه شاهد