بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر ماندگاری کارکنان(مورد مطالعه : شرکت پالایش گاز استان ایلام)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 386
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0860
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر ماندگاری کارکنان پالایشگاه گاز استان ایلام میباشد. روش پژوهش توصیفی پیمایشی میباشد. جامعه آماری کارکنان پالایشگاه گاز میباشد که تعداد آنها 439 نفر میباشد. - از دو روش کتابخانهای و میدانی برای جمعآوری اطلاعات استفاده گردید. از روش کتابخانهای برای ادبیات و پیشینه پژوهش و از روش میدانی برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده گردید. یافتههای پژوهش حاصل از 204 پرسشنامه تکمیل شده نشان داد که سرمایه اجتماعی و ابعاد آن تأثیر معناداری بر ماندگاری کارکنان دارند و در نهایت بعد شناختی بیشترین تأثیر و بعد ساختاری کمترین تأثیر را بر ماندگاری کارکنان دارا میباشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد انوری پور
گروه مدیریت اجرایی ،علوم و تحقیقات ایلام ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایلام،ایران
کرم خلیلی
گروه مدیریت ، علوم و تحقیقات ایلام،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایلام،ایران
سید مهدی ویسه
استادیار دانشگاه ایلام،گروه مدیریت ،ایلام ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :