مدیریت ریسک و رفتار شهروندی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 427
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0927
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
عدم اطمینان محیطی و شدت رقابت سازمان ها و مدیران ، آنها را با چالشهای متعدد مواجه ساخته است. برای مدیر موثر این چالشها ، رویکردهای نوین مدیریت و شایستگی های خاص طرح و توصیه شده است. شناسایی و مدیریت ریسک یکی از رویکردهای جدید است که برای تقویت و ارتقای اثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد. به طور کلی ریسک با مفهوم احتمال متحمل زیان و یا عدم اطمینان شناخته می شود. که انواع مختلف و طبقه بندی های متنوع دارد. یکی از این طبقه بندی های ریسک سوداگرانه و ریسک خطرناک ریسک عملیاتی است. مدیریت ریسک به مفهوم سنجش ریسک و سپس اتخاذ راهبردهایی برای مدیریت ریسک دلالت دارد. از جمله رفتارهای شهروندی می توان به اطاعت سازمانی، وفاداری و مشارکت سازمانی اشاره کرد. که مولفه های آن عبارتند از: آداب اجتماعی ، نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی و نزاکت. از جمله راه های تقویت رفتار شهروندی سازمانی و ارتقای آن در سازمان را می توان از طریق مباحث گزینش واستخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و جبران خدمت و نهایتاً نقشهای غیر رسمی دنبال کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی بانج شفیعی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، گرایش مدیرت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :