بررسی تاثیرات رهبری اخلاقی بر رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکىان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,128

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_1077

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

سبکهای رهبری یکی از عواملی است که می تواند بر اغلب متغیرهای مهم سازمانی تأثیرگذار باشد. سبک رهبر و نحوه مدیریت سازمان بر نحوه عملکرد منابع انسانی سازمان تأثیر می گذارد. عملکرد نیروی انسانی در سازمان می تواند نقش تعیین کننده ای در موفقیت و یا شکست سازمان داشته باشد، از این رو هدف این مقاله بررسی تأثیر رهبری اخلاقی و ابعاد آن بر رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که هر سه بعد رهبری اخلاقی بر عملکرد شغلی تأثیرگذار است. همچنین بعد انصاف و اخلاق و شفاف سازی نقش از ابعاد رهبری اخلاقی نیز بر رضایت شغلی تأثیرگذار است. در نهایت نتایج پژوهش حاضر نشان داد که رضایت شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان نیز تأثیرگذار مثبتی دارد.

نویسندگان

محمد دوستار

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه گیلان

محسن اکبری

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه گیلان

محمد اسماعیل زاده

دانشجوی دکتری سیاست گذاری علم و فناوری دانشگاه علم و صنعت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ا- ساعتچی محمود، کامکاری کامبیز و عسگریان، مهناز (1389). آزمون ...
  • - Anwar, F, Islam, T., Rehman K., Saif U., & ...
  • - Bernstein, _ _ & Nash, P. W. (2008). Essentials ...
  • - Brown, M. E., Trevino, L. K. & Harrison, D. ...
  • - Brown, M. E., Treviio, L. K., & Harrison, D. ...
  • - Ciulla, J. B. (2004). Ethics, the heart of leadership. ...
  • - Cullen, J. B., Parboteeah, K. P., & Victor, B. ...
  • - Cumbo, L. J. (2009). Ethical leadership: The quest for ...
  • - .Den Hartog, _ N, House, R. J., Hanges, P. ...
  • _ freedman, R.E., & stewart, L. (2006). developing ethical leadership, ...
  • - Gini, A. (1998). Moral leadership and business ethics. In ...
  • - Gucel, Cem., & Tokmak, Ismail. (2012). The relationship of ...
  • - Hair J., F., Anaderson. R. E., Tatham R. L, ...
  • - Hoogh, Annebel H.B De, & Hartog;, Deanne N. Den. ...
  • - Jones, M. D. (2006). Which is a better predictor ...
  • - Judge, T., Bono, J. E., Thoresen, C. J., & ...
  • - Judge, T. A., & Church, A. H. (2000). Job ...
  • - Kerber, K. W., & Campbell, J. P. (1987). Job ...
  • - Khuntia, R., & Suar, D. (2004). A Scale to ...
  • - Kim, W. G., & Brymer, R. A. (2011). The ...
  • - Kirkpatrick, S. A, & Locke, E. A. (1991). Leadership: ...
  • - Laffaldano, M. T., & Muchinsky, P. M. (1985). Job ...
  • - .Landy, F. J. (1978). An opponent process theory of ...
  • - Locke, E. A. _ _ Handbook of industrial and ...
  • - Meyer, J. P., & Allen, N. J. (2004). TCM ...
  • - Mueller, C. W., & Kim, S. W. (2008). The ...
  • - Neubert, M., Carlson, D. S. Kacmar, K. M., Roberts, ...
  • - Northouse, G. (2007). Leadership Theory and Practice. (3rd edn), ...
  • - Organ, _ W. (1988). Organizational Citizenship behavior: The good ...
  • - Ponnu, Cyril H;, & Temnakoon, Girindra;. (2009). The Association ...
  • - Posner, B. Z., & Schmidt, W. H. (1992). Values ...
  • - Resick, C. J., Hanges, P. J., Dickson, M. W., ...
  • - Ruiz-Palomino _ P., Ruiz-Amaya, C. & Knorr, H. (2011). ...
  • - Saari, L. M, & Judge, T. A. (2004). Employee ...
  • - Schleicher, D. J., Watt, J. D. _ & Greguras, ...
  • - Shore, L. M., & Martin, H. J. (1989). Job ...
  • - Stouten, J. , Van Dijke, M. , Mayer, D. ...
  • - Toor, S., & Ofori, G. (2009). Ethical Leadership: Examining ...
  • - Trevino, L. K., Brown, M, & Hartman, L. P. ...
  • - Walumbwa, F., Mayer, _ M., Wang, P., Wang, H., ...
  • - Ziegler, R., Hagen, B., & Diehl, M. (2012). Relationship ...
  • نمایش کامل مراجع