ارزشیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و رابطه آن با اثربخشی سازمانی ( موردمطالعه : سازمان صنعت , معدن و تجارت چهارمحال و بختیاری)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 888
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1179
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و اثربخشی سازمانی را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی سازمان صنعت , معدن و تجارت استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 82 نفر می باشند .برای مشخص کردن حجم نمونه به دلیل نداشتن واریانس جامعه از جدول مورگان استفاده شده است که برابر 67 نفر می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد ارزشیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی آهیتوف و پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی تیسنگ جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیلاستنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبت بین اثر بخشی سیستم های اطلاعاتی و اثربخشی سازمانی می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد حیدری گوجانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی MIS دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، دهاقان ، ایران
شیروان فریحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
بهروز قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :