بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان و سکوت سازمانی

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی و سکوت سازمانی و سازمان های دولتی می باشد. در این پژوهش برای اندازه گیری مسئولیت پذیری اجتماعی از پرسش نامه استاندارد سینگاپکدی و همکاران (1٬996) و جهت اندازه گیری سکوت سازمانی از پرسش نامه استاندارد و کالا و بوراداس استفاده شده است. کارکنان چهار اداره دولتی شهرستان ارومیه با حجم کل 830 نفر، جامعه آماری تحقیق را تشکیل داده است که از این تعداد، 100 کارمند به صورت تصادفی به عنوان نمونه برای پژوهش مذکور در نظر گرفته شد. برای تأیید روایی محتوا و ظاهری از نظرات اساتید خبره و همچنین از نتایج تحلیل عاملی تأییدی استفاده گردید که نتیجه حاکی از تأیید پرسش نامه بود. برای تأیید پایایی و ضریب آلفای گرونباخ استفاده شد و پایایی در سطح 0.95 و 0.82 به ترتیب برای مؤلفه های مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان و سکوت سازمانی به دست آمد. با آزمون نتایج، با استفاده از ضریب هم بستگی پیرسون به میزان رابطه معنادار دو شاخصه اصلی پرداخته شد. منفی بودن آن نشان دهنده رابطه معکوس و معنادار بین این دو شاخص می باشد. در نهایت آزمون رگرسیون برای این دو شاخه صورت گرفت.

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی ، تعهد سازمانی ، سکوت سازمانی