معنویت و اعتماد سازمانی و تعهد سازمان و بهره وری پایدار

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 570

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_006

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

پزوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری معنویی و اعتماد سازمانی می باشد که جامعه آماری کارکنان بانک رفاه کارگران استان مرکزی می باشد از نظر هدف کاربردی وابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد بود. که ضریب الفای کرونباخ هر دو پرسشنامه بالاتر از 0/92 بود. که حجم نمونه براساس جدول مورگان 127 نفر برآورد شد که ب نمونه گیری تصادفی انجام شد. در این پژوهش به یافته بخش توصیفی اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فاطمه مولایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی منابع انسانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

زهرا والایی ملکی

دکتری منابع انسانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -تابلی، حمید، دریجانی، علی، نادری فر، علیرضا _ پورشهابی، وحید ...
  • تدبیری، سیروس، رزقی رستمی، علیرضا، 384 1، "سازمان ومدیریت دیدگاهها ...
  • -توکلی، عبداله، 1379، "اعتماد در سازمان با نگرش اسلامی"، پایان ...
  • -چنس، پتی، چنس ادوارد، 1390، "مقدمه ای بررهبری آموزشی ورفتارسازمانی ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • thFeb. 2016 Razi Conf. center ...
  • نمایش کامل مراجع