بررسی رابطه ی بین سبک رهبری تحول گرا و میل به خلاقیت و نوآوری در آموزش و پرورش استان کردستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 403

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_104

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و میل به خلاقیت و نوآوری در آموش و پرورش استان کردستان می باشد روش تحقیق حاضر توصیفی - تحلیلی روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه است جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان اموزش و پرورش استان کردستان به تعداد 346 نفر تشکیل داده اند. و حجم نمونه نیز 181 نفر برآورد شده است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار spss18 و با استفاده از آزمون ضریب همبستگی به دو روش توصیفی و استناباطی انجام گرفت . نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که فرضیه اصلی شده است یعنی بین سبک رهبری تحول گرا و میل به خلاقیت و نواوری رابطه معنی داری وجود دارد.

نویسندگان

کوروش احمدی

مهندسی نرم افزار پژوهشگاه وتعلیم و تربیت اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان ایران

منصور محمدی

لیسانس حسابداری، پژوهشگاه تعلیم و تربیت اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان ایران

توران دست باز

لیسانس امورتربتی پژوهشگاه تعلیم و تربیت اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان ایران

ایران دست باز

لیسانس امورتربتی پژوهشگاه تعلیم و تربیت اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پورسلطانی، حسین، واقفی، راحله، زارعیان، حسین و موسوی راد، طاهره ... [مقاله ژورنالی]
  • تابلی، حمید و همکاران، (1391)، بررسی رابطه بین سبک رهبری ...
  • بررسی عوامل موثر در خلاقیت و نوآوری کتابداران دانشگاهی اصفهان از دیدگاه آنان [مقاله ژورنالی]
  • جاودانی، محمد، (1390)، بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و تعامل ...
  • جاویدی کلاته جعفر آبادی، طاهره و ابوترای، رزیتا، (389 1)، ...
  • جیلیان، حمیدرضا، مراد _ مرتضی و کاکایی ماوایی، حسین، 1389)، ...
  • رمضانی نژاد، رحیم، همتی نژاد، مهرعلی، اندام، رضا، زارع، صباو ...
  • سیادت، علی اصغر، چوپانی، حیدر.، حیات، علی اصغر و کاظم ...
  • توی، میرعلی و میری، محبوبه، (1389)، نقش رهبری تحول آفرین ...
  • غلامی توران پشتی، مرضیه و کریم زاده، صمد، (1390)، اثیر ...
  • قیمی، محمد.، رهبر، امیرحسین و اسلامی، حسن، (1386)، معنویت سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
  • محمدی، ناهید، (384 1)، خلاقیت و نوآوری: تعریف، مفاهیم و ...
  • نشاط، نرگس _ همکارانر(1390، .تاثیر جو سازمانی ب خلاقیت کارکنان: ...
  • نورشاهی، نسرین، (1388)، بررسی رابطه پیامدهای رهبری و ابعاد سبک ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • Alrifi, S. (2012). The effects of tras formational leadership on ...
  • Bhawuk, D.P.S. (2003). Culture's influence on creativity: the case of ...
  • Daniel, H., Macfarlane, E. (2003). Emotional inTelligence and Trans formational ...
  • Fadaei, Neda, Hojjati, Akram, Shabani, Razieh, Ebrahimi, Seyyed Mohammad Zaher ...
  • th, Feb. 2016 _ _ _ leadership, _ innovation. Humphreys ...
  • Kater, Y. (2004) Innovation versus S tandardizatio. The TQM Magazine. ...
  • Khan, R., Rehman, A.U., Fatima, A. (2009). Trans formational leadership ...
  • Wang. P. & Rode. J. . (2010), Trans formational Leadership ...
  • Yilmaz, E. (2010). The analysis _ organizational creativity in schools ...
  • نمایش کامل مراجع