تعالی سازمانی در سازمانهای کوچک و متوسط
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 330
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_116
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر سازمانها به واسطه محیط رقابتی و محرکهای داخل و خارج از سازمان به سمت تعالی سازمانی و ارتقای عمکلدر خود پیش می روند مدلهای تعالی سازمانی ابزاری قدرتمند در ارزیابی عملکرد سازمانها به شمار می روند و بساری از سازمانها در جهان از این ابزارها بهره جسته اند. در این میان سازمانهای کوچک و متوسط که در حال حاضر به عنوان اصلی ترین منابع ایجاد اشتغال در کشورهای توسعه یافته در حال توسعه شناخته شده اند. بنابراین شناسایی صحیح عوامل استراتژیک موثر بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط و به کارگیری درست و به جای آنها به مانند سلاحی قدرتمند عمل می کند . واز کسب و کارهای کوچک و متوسط در برابر کامل معرفی گردد و در کنار ان به ارائه تعریف نسبی از سازمانهای کوچک و متوسط، به بررسی روند اجرای تعالی سازمانی در این نوع از سازمانها و عوامل موثر در دستیبای به بهبو کیفیت کاری می پردازیم.
کلیدواژه ها:
تعالی سازمانی EFQMسازمان های کوچک و متوسط SME
نویسندگان
امین باغبانی جاوید
کارشناس ارشد کارآفرینی سازمانی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
زهرا فرجی
کارشناسی ارشد کارآفرینی سازمانی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :