بررسی رابطه بین ریسک پذیری با موفقیت شغلی در بین مدیران و معاونان شعب بانک ملی شهر کرمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 805
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_127
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین ریسک پذیری با موفقیت شغلی در بین مدیران و معاونان شعب بانک ملی شهر کرمان انجام شده است روش تحقیق بصورت توصیفی همبستگی بوده جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و معاونان 76 نفر شعب بانک ملی می باشد که بصورت سرشماری انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های موفقیت شغلی با روایی 0/87 و پایایی 0/912 و پرسشنامه ریسک پذیری با روایی 0/85 و پایایی 0/89 استفاده شد . تجزیه و تحلیل داده هها با نرم افزار spss20 انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین ، انحراف عیار، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است نتایج تحقیق نشان داد که بین ریسک پذیری و موفقیت شغلی مدیران و معاونان در شعب بانک ملی رابطه معنی داری وجود دارد. و مهمترین پیش بینی کننده موفقیت شغلی مدیران و معاونان ریسک بازار می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهران امینایی چترودی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران
ولی الله شهباز خانی
گروه اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :