سلامت سازمانی با رویکرد منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 423
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_141
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش بصورت مروری و جهت مطالعه سلامت سازمانی و حفظ و نگهداری منابع انسانی در سازمانها صورت گرفته است و بصورت مروری انجام شده است سلامت سازمانی دادی متعددی است که میتوان از آن فساد اداری، رشوره خواری، و بان بازی اداری و فرهنگ طایفه ای در سازمانها نام برد این پژوهش برآن است که ابعاد سلامت سازمانی را جهت آشنایی کارکنان با این مولفه است و با توجه به اینکه این مطالعه بصورت مروری صورت گرفته است اما یافته های ان قابل ذکر است اینکه سلامت سازمانی نقش موثری بر حفظ ونگهداری کارکنان داشت و همچنین افراد متخصص ترجیح می دادند در سازمانهای که از سلامت سازمانی بالایی برخوردارهستند مشغول به کار شوند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی نصیری نوری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :