بررسی رابطه ی بین انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 676
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_167
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
در این راستا با مطالعه ادبیات نظری و نیز با استفاده از روش تحلیل محتوا مولفه های انگیزه پیشرفت بر اساس تحقیقات مورهدوگریفین و مولفه های نوآوری و به اعتقاد راجرز و شومیکر پرسشنامه های پژوهش های مورد بررسی قرار گرفت تحقیق حاضر از نوع تحقیقات همبستگی و مبتی بر روش اثبات گرایی می باشد که ارتباط بین متغیرها را مورد بررسی قرار می دهدجامعه آماری شامل کلیه کارکنا آموزش و پرورش در شهرستان سرخس می باشند که با توجه به سه طبقه کارکنان اداری معلمان و مدیران با کمک نمونه گیری طبقه بندی با تخصیص متناسب نمونه 200 تایی مورد مطالعه قرار گرفته است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که با اطمینان 0/95 رابطه انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی تایید می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصعومه حیدری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
غلامعباس شکاری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
غلامرضا عنایتی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :