بررسی رابطه ی بین انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 676

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_167

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

در این راستا با مطالعه ادبیات نظری و نیز با استفاده از روش تحلیل محتوا مولفه های انگیزه پیشرفت بر اساس تحقیقات مورهدوگریفین و مولفه های نوآوری و به اعتقاد راجرز و شومیکر پرسشنامه های پژوهش های مورد بررسی قرار گرفت تحقیق حاضر از نوع تحقیقات همبستگی و مبتی بر روش اثبات گرایی می باشد که ارتباط بین متغیرها را مورد بررسی قرار می دهدجامعه آماری شامل کلیه کارکنا آموزش و پرورش در شهرستان سرخس می باشند که با توجه به سه طبقه کارکنان اداری معلمان و مدیران با کمک نمونه گیری طبقه بندی با تخصیص متناسب نمونه 200 تایی مورد مطالعه قرار گرفته است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که با اطمینان 0/95 رابطه انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی تایید می گردد.

نویسندگان

مصعومه حیدری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

غلامعباس شکاری

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

غلامرضا عنایتی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :