بررسی نقش میانجی تفکر استراتژیک در رابطه میان تحول آفرین و گرایش کارآفرینانه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 403

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_300

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی نقش میانجی تفکر استراتژیک در رابطه بین رهبری تحول آفرین و گرایش کارآفرینانه انجم گرفت است . جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان رضوی به تعداد 750 نفر تشکیل داده که با استفاده از جدول براورد حجم نمونه مورگان تعداد 250 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه استاندارد بدست آمد. براین اساس برای اندازه گیری متغیر رهبری تحول آفرین از پرسشنامه بس و آولیو 2000 متغیر گرایش کارآفریناننه از پرسشنامه دس و لامپکین 1996 و برای متغیر تفکر استراتژیک از پرسشنامه لیدکا 1998 استفاده گردید. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی گردید که مقادیر آن پرسشنامه های رهبری تحول افرین گرایش کارآفرینانه و تفکر استراتژیک به ترتیب 0/93، 0/95، 0/93 بدست آمد. بطور خلاصه نتایج تحقیق نشان می دهد تفکر استراتژیک و ابعاد آن شامل تفکر سیستمی فرصت طلبی هوشمنانه عزم استراتژیک پیش روی براساس رویکرد علمی و تفکر در زمان رابطه رهبری تحول افرین و گرایش کارآفرینانه کارکنان را میانجی گری می کنند.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، رهبری تحول آفرین ، گرایش کارآفرینانه ، اداره کل اموزشی فنی و حرفه ای خراسان رضوی

نویسندگان

نوید سالاری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

حمید رضایی فر

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد ایران

غلامرضا عنایتی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد ایران