بررسی رابطه رفتار شهروندی و اثربخشی سازمانی مطالعه موردی شرکت پارس خودرو

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 326

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_315

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و اثربخشی سازمانی مطالعه موردی شرکت پارس خودرو انجام گرفته است همچنین اهداف فرعی آن شامل شناسایی رابطه بین نوع دوستی، وجدان کاری، آداب اجتماعی نزاکت و جوانمردی کارکنان با اثربخشی سازمان می باشد ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارداورگان برای رفتار شهروندی سازمانی و هسو برای اثربخشی سازمانی می باشد که پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 0/87 بدست آمد. بعد از تکمیل پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزارهای LISREL,SPSS و استفاده از تحلیل عاملی تاییدی روایی سازه مورد بررسی قرار گرفت. همچنین جهت بررسی صحت و سقم فرضیات تحقیق حاضر از روابط علی مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری جهت بررسی و صحت و سقم فرضیات تحقیق حاضر از روابط علی مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری و استفاده از آزمونهای میانگین یک جامعه آزمون تی و رگرسیونی استافده شده است نتایج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اثر بخشی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین تمام ابعاد رفتار شهروندی سازمانی جوانمردی، وجدادن کاری، نوع دوستی، آداب اجتماعی نزاکت با اثربخشی سازمانی نیز رابهط معناداری وجود دارد.

نویسندگان

حمید زاهدی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی کرج

مصطفی مبلغی

استادیار دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی کرج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی و دانائی فرد حسن:، گفتارهایی در فلسفه ...
  • مقیمی، سید محمد، ) 1384 (؛ رفتار شهروندی سازمانی از ...
  • زکی، محمد علی.(385 1).مجموعه مقالات نخستین کنفرانس ملی مدیریت تحول ...
  • طوسی، محمد علی(1380)، بالندگی سازمانی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
  • رضایی دیزگاه، مراد.، آزاده دل، محمد رضا.، فرحبد، فرزین.، قره ...
  • علیپور شیرسوار، حمیدرضا، نورافکن، وحید.، (1391)، تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی ...
  • محمد تبار، سمیه، اسکندری، حسین.، عباس پور، عباس، (1390)، بررسی ...
  • حراقی، مسعود.، نجفی، سجاد.، جبارزاده، قادر.، (1393) _ بریشی‌اورابطه عولتمیانهانی‌زو ...
  • Konovsky, M.A., and Organ, D.W. (1996); Dispositional and contextual determinants ...
  • Organ, D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. ...
  • Organ, D. W. _ & Konovsky, M. (1989). "Cognitive versus ...
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Paine, J.B. and Bachrach, D.G. (2000), ...
  • Hossam M. Abu Elnain(2008). An investigation of the relationship of ...
  • Robbins, Stephen P. (1990) , Organization theory: Structure, design ...
  • Walz, M. Sandra., Niehoff, P. Brian, (2 000) _ Organizational ...
  • Nielsen, M. Tjai, Hrivnak, A. George, (2009), Organizational Citizenship Behavior ...
  • Gonzalez J. _ and T. G. Garazo. (2006). Structural relationships ...
  • نمایش کامل مراجع