بررسی شناسایی مسایل اخلاقی در سازمان ها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 690
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_337
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق بررسی اهمیت پیاده کردن اصول اخلاقی در سازمانها می باشد روش جرا این مطالعه یک مطالعه مروری بود که داده ای مورد نیاز از طریق مرور منابع مرتبط فارسی و انگلیسی در سال 1394 خورشیدی گردآوری شده است داده ا با استفاده از کلید واژه های مرتبط نیز جمع آوری گردید. کارکنان با خواندن اصول اخلاقی در متن کتابها یاد نمی گیرند که چگونه افراد با اخلاقی شوند بلکه تنها با انجام کارهای خوب این امر را می آموزند. کارکنان را جهت کمک برای ایجاد تغیر د ردنیای خودشان تشویق کنید و همیشه آنان را یاری دهید تا نتیجه مثبت عمل خود را برای حالات دیگران درک کرده تشخیص دهند. هدف نهایی و واقعی برای کارکنان ان است که هرچه کمتر و کمتر به راهنمایی دیگرن وابسته باشند و اصول اخلاقی باید به زندگی روزمره آن وارد شده آنها را درونی سازند.
نویسندگان
عباسعلی جمشیدی
هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد دولت آباد دولت آباد ایران
زهرا ملک پور حرقویه
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر خمینی شهر ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :