بررسی تاثیر عوامل موثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تاکید بر درک از حمایتسازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 789

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_391

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

با افزایش رقابت و گسترش روشهای توسعه منابع انسانی سازمانها تلاش می کنند تا کارکنان مستعد خود را حفظ کرده و آنان را توانمند نمایند تا آنها بتواننند عملکرد بالایی از خود بروز دهندتمایل به ترک خدمت قصد کارکنان را درباره ی ترک سامزان می سنجد و به شکلهای مختلف پویایی نیروی کار درون سازمانی و سرنوشت نهایی سازمانی را تحت تاثیر قرا رمی دهد. تحقیق حاضر با بررسی تاثیر اعتماد سازمانی رضایت شغلی تعهد شغلی و رفتار شهروندی بر ترک خدمت کارکنان با ادراک از حمایت سازمانی به این نتیچه رسید که کارکنان با حمایت سازمانی به اعتماد و رضایت شغلی بیشتری می رسند و تعهد سازمانی بیشتری خواند داشت و همچینن اعتماد و تعهد شغلی بیشتر و رفتار شهروندی مناسبتر کارکنان سازمانی منج به تمایل به ترک خدمت کمتر خواهد شد. رضایت شغلی بالاتر از کارکنان تعهد سازمانی بیشتری را به همراه خواهد داشت و این تعهد اثر مستقیمی بر رفتار شهروندی مناسب کارکنان در سازمان دارد.

کلیدواژه ها:

تمایل به ترک خدمت ، رفتار شهروندی ، تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، اعتماد سازمانی ، ادراک از حمایت سازمانی

نویسندگان

غلامرضا اسدی بیدمشکی

کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

ماهرخ مختاران

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - حبیب الله دعایی، شهلا برجعلی لو، 1389، بررسی رابطه ...
  • - احمد ساروقی، 1375، تعهد سازمانی و رابطه آن با ...
  • - رضا رسولی، بهنام شهائی و مهناز صفایی، 1390، عوامل ...
  • - زهره سرمد، عباس بازرگان، الهه حجازی، 1380، روشهای تحقیق ...
  • ابوالقاسم طاهری، 1378، روش تحقیق و ماخذشناسی، تهران، پیام نور، ...
  • - محمد رضا حافظ نیا، 1383، مقدمه ای بر روش ...
  • - منصور مومنی و علی فعال قیوم، 1386، تحلیلهای آماری ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • -Riggle R. J., Edmondson, D. R., , & Hansen, J. ...
  • thFeb. _ _ _ _ _ _ [6]-Elithrap T. The ...
  • -Bishop, J.W., Scott, K.D., & Burroughs, S. M. 2000, Support, ...
  • -Lambert, E.G., Hogan, N.L, & Griffin, M.L. 2007, The impact ...
  • -Khatri, Naresh; Fern, Chong Tze and Budhwar, Pawan, (2001). Explaining ...
  • -Wayne, Sandy J., Lynn M. Shore and Robert C. Liden ...
  • -Rhoades, _ & Eisenberger, R. (2002, August). Perceived organizational support: ...
  • نمایش کامل مراجع