بررسی تاثیر واگذاری وظایف غیر حاکمیتی ب رعملکرد سازمانی شرکت آب منطقه ای استاان کردستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 427

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_393

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

مدیران در گذشته کانون توجه خود را به رخدادهای درون بوروکراسی یعنی تلاش در جهت تحولات ساختاری و تشکیلاتی می نمودند در حالی که اکنون لازم است نگاه خود را متوجه بیرون بوروکراسی نمایند، امروزه مدیران دریافته اند که باید از تصدی گری های بی حاصل که فعالیتهای واقعی آنها نیستند دست کشیده، از نقش کنترلی خود کاسته و به نقشهای مذاکره گر پشتیبان ، تحلیلگر، راه حل دهنده و و کمک دهند بیفزایند. در این شرایط است که واگذاری وظایف و فعالیتهای سازمان به عنوان ضرورتی اجرایی و یک استراتژی اجتناب ناپذیر برای شرکتها مطرح می گردد. پژوهش در شرکت سهامی آب منطقه ای کردستان با هدف بررسی تاثیر واگذاری وظایف غیر حاکمیتی بر عملکرد سازمانی این شرکت انجام گرفته است. تحقیق ا زنوع تحقیقات کاربردی بوده و نمونه مورد پژوهش 110 نفر کارمند زن و مرد که به شیوه ی نمونه گیری طبقه ای تصافی از کارکنان شرکت انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعت و نسجش تاثیرگذاری وظایف غیر حاکمیتی برون سپاری بر عملکرد سازمانی شرکت آب منطقه کردستان از مدل کارت امتیازی متوازن BSC که دارای چهار شاخص اصلی وجه مالی و جه مشتریان وجه داخلی و وجه رشد و یادگیری می باشد. نتایج آزمون T تک نمونه ای نشان می دهد واگذاری وظایف غیر حاکمیتی شرکت آب منطقه ای کردستان موجب بهبود عملکرد این شرکت می شود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ولید خالدیان

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استرتژیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی

مجید جهانگیر فرد

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

جلال حقیقت منفرد

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزا د اسلامی واحد تهران مرکز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • [رهاننده پور لنگرودی، رفیع، 139، استراتژی برون سپاری، دانشگاه علامه ...
  • I3 ترانی، سوگند، ملکی، محمد رضا، 1388، مقایسه کارایی و ...
  • _ 1386، رویکردهای نوین به ارزیابی عملکرد سازمان‌ها، نشر در ...
  • منشی زاده، نائین، 1384، شناسایی فعالیت‌های قابل واگذاری به بخش ...
  • شهائی، بهنام، انواری رستمی، علی اصغر، 1390، کاربرد رویکرد کارت ...
  • نقش برون سپاری در ارتقاء عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (BSC) ( مورد مطالعه: اداره کل پست استان ایلام) [مقاله کنفرانسی]
  • (10 علیپور، حمید رضا، صیاد حقیقی، کامیار، بیژنی، حسین، 1390، ...
  • سرمد، زهره، 1388، روش‌های تحقیق در علوم رفتاری، تهران، نشر ...
  • -Mingu Kang, Xiaobo Wu, Paul Hong, Youngwon Park, (2012), Aligning ...
  • -Shun hsing chen and et.al (2006): bsc in higher education, ...
  • -Reisinger, H., Cravens K. S., Tell, N., (2003). Prioritizing performance ...
  • نمایش کامل مراجع