بررسی تاثیر میزان استرس بر راندمان کاری کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 519

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_420

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازماها مورد توجه بسیار واقع گردیده است. با وجود این که استرس مثبت نیز وجود دارد و نباید به استرس به عنوان یک پدیده منفی نگریست. زمانی که از استرس صحبت می شود بیشتر به عوارض و جنبه های منفی آن توجه می شود. به هر حال استرس اثرات فراوانی بر عملکرد و فعالیتهای اعضای سازمان دارد مدیران کارکنان و ارباب رجوع سازمان تحت تاثیر فشارهای عصبی دچار حالات روانی خاصی می شوند . هدف از این مقاله بررسی تاثیر میازن استرس بر راندمان کاری کارکنان پرداخته شده این مقاله توصیفی است و اطلاعات آن از طریق روزنامه و کتابخانه ای گردآوری شده است نتایج مقاله نشان داد مدیریت کردن استرس و استفاده از آن در جهت خلاقیت و حرکت سریعتر به سمت اهداف سازمانی یکی از هدافی می باشد که به تازگی در سازمانها رواج پیدامی کند. سازمانها با آموزش موثر کارکنان خود و مدیران با هدف شناخت بهتر عوامل به وجود آورنده استرس و مدیریت کردن بهتر آن می توانند از استرسهای منفی وعواقب آن پیشگیری کنند.

نویسندگان

قباد گنجی زاد

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابرسی دانشگاه خمین اران

محمد صید

دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم اجتماعی گرایش مردم شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک ایران

محمود سعادت فر

دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم اجتماعی گرایش مردم شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک ایران